黑貓集團總部部門2025年度述職會議召開
來源： 江南都市報 | 日期： 2026年01月15日 | 制作： 肖琳琪 | 新聞熱線： 0791-86849110
2026年1月11日上午，黑貓集團召開2025年度集團總部部門工作述職會議。集團黨委書記、董事長汪羽出席并作總結講話，集團黨委委員、副總經(jīng)理徐熠（主持行政工作）出席會議并宣讀各部門述職成績。集團領導班子成員、各部門負責人、下屬公司主要負責人參加會議。
汪羽強調：一是肯定成效、總結經(jīng)驗，堅定高質量發(fā)展的信心與底氣。2025年總部各部門圍繞集團年度任務履職盡責，在戰(zhàn)略執(zhí)行、協(xié)同服務、基礎管理等方面取得扎實成績。同時需清醒認識責任擔當、協(xié)同聯(lián)動、價值創(chuàng)造及考核導向等方面的不足，在新一年著力整改。二是聚焦重點、精準發(fā)力，明確2026年工作的方向與路徑。總部各部門要強化正向激勵，全面推行績效改革，打破“大鍋飯”思維，樹立“以實績貢獻為標尺”的導向；要主動擔當作為，樹立“一盤棋”思想，深入一線破解難題；要樹立“爭先進位”意識，對標行業(yè)先進，以高標準提升工作質量與團隊專業(yè)素養(yǎng)；要深化角色轉型，向“協(xié)同服務”深度轉變，剝離冗余審批，聚焦核心領域賦能下屬企業(yè)，加強戰(zhàn)略與市場研判支撐集團決策。三是強化保障、狠抓落實，確保2026年工作任務落地見效?？偛扛鞑块T要壓實工作責任，細化目標舉措，形成“人人有責任、事事抓落實”的氛圍；要加強督導考核，以新績效體系為抓手，建立動態(tài)監(jiān)控機制，強化考核結果與薪酬激勵、干部選拔、資源分配等掛鉤；要錘煉過硬作風，樹立正確業(yè)績觀，堅守廉潔底線，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
會上，12位部門負責人依次上臺述職，全面匯報2025年工作成績、不足及2026年工作計劃。與會集團領導班子成員、下屬公司主要負責人進行現(xiàn)場綜合評價打分。
值班編輯：傅藍天
值班審核：周艷華
值班編委：朱曉暉